矽谷Meta/Facebook 虛擬實境(VR)工程實習分享 (二):機器學習 × 光學工程

這個暑假,我在 UCLA 博士班第三年時,意外接到 HR 聯繫,獲得了在 Meta 擔任 PhD Hardware Engineering Intern 的機會。實習內容圍繞在「如何把機器學習應用到光學工程」上。這段經歷讓我收穫滿滿,也想藉這篇文章分享一些心得給正在準備實習的朋友們!由於不能透露實際專案的內容,這篇會以比較廣泛的方向分享一些實習的心得和建議 (關於實習面試與待遇分享請看前一篇)


1. Onboarding:打好基礎最重要

剛進公司時,最重要的兩件事:

  1. 讓大家認識你:快速和 manager 及組內同事建立關係,為合作鋪路。
  2. 確認 project 方向:一定要和 manager 把目標、需求、預期成果講清楚,並設定固定的 weekly 1-1 meeting。

否則,你可能花兩週做出來的東西不符合主管需求,或同事提供的資料不是你要的,那就真的是白忙一場。


2. Tools:熟悉內部工具是加速器

像 Meta 這種大公司有非常多強大的內部工具,尤其是近期快速發展的AI工具。
一開始最好多花點時間了解,並把它們融入日常工作,例如:

  • 類似CursorAI coding 工具
  • NotebookLM 這類可以幫助整理會議筆記與簡報的工具

工具熟悉度高了,工作效率真的會翻倍。


3. Schedule:目標拆解,保持好心流

我實習時給自己設定了:

  • 大目標:一個月要達到什麼進度
  • 小目標:每天要完成的任務

小目標要「簡單、彈性」才能帶來完成感,讓自己維持在正向的心流狀態;而大目標則能確保自己不會一直在處理瑣碎的事,忘了專案的長遠方向。Think bigger but do it with baby steps!

當然實習也是很好的學習技術的機會,每天安排一些時間去看看公司內部的技術文件和code repo,讓自己對業界所使用的技術和面對的問題更加了解!


4. Networking:人脈也是生產力

主管一直提醒我「networking 很重要」。我在想這或許也是Meta公司文化的一環。
除了和組內同事互動,也要主動約 coffee chat / lunch chat,和其他團隊的人交流。這不只是拓展人脈,更能讓你:

  • 更快理解產業的技術挑戰
  • 在跨組合作時更容易獲得幫助

其中一個我想分享的比較特別的事:我是這一年這個上百人的org唯一的intern。我很驕傲的同時,職場上遇到的都是比我資深的工程師也交大了交流的挑戰。這是挑戰也是機會,我儘量抓準時間去請教這些職場打滾多年的前輩,也讓我學習到很多在實驗室不知道的知識。

另外在一個光學系統組做AI深度學習的挑戰就是:同事能提供你很多關於光學的技術和知識,但不一定懂怎麼寫程式和做機器學習。這時候一樣要積極跨組別去建立關係尋求技術交流和指導。

總結一句話:積極建立良好的人際關係,會讓你的專案事半功倍!


5. Presentations:影響力展現的舞台

我的實習有兩個重要的 checkpoint:

  • Midpoint presentation
  • Final presentation

它們除了和最終評分直接掛鉤外,也是展現自己的能力與不同組的manager來networking的好機會。準備這些簡報時,我的心得是:

  • 先鋪好故事線(Motivation → Goals → Solutions → Summary & Impacts)
  • 說清楚專案的價值與潛力
  • 用觀眾聽得懂的語言,而不是只沉浸在自己的技術細節
  • 時間掌握很重要,前言背景介紹不要長到讓觀眾失去耐心,要留足夠時間去展現重要結果和項目的影響力
  • 另外觀眾很有可能會有很多刁鑽的問題,也要做好準備並預留時間來應對他們。這同時也是表現自身能力的好機會!我在final presentation大概回答了超過20個問題,應對還算得體,也讓主管對我印象深刻,還說了:Thanks for my vision,把自己跟我都誇獎了一下哈哈!

或許有人會認為口頭報告是非英文母語者的弱項,但從我多次研討會、工作報告的經驗中了解到的是,有些報告的邏輯技巧乃至於肢體是能跨越語言的隔閡的。因此我的想法是:不要放棄好好報告展現自己的機會,保持自信適度幽默放鬆,爭取讓觀眾聽得舒服又投入!


6. Finalizing:留下實質影響

As an intern working on algorithms,最後還有一個責任:

  • 把服務 deploy到產品落地,把 code repo 整理好
  • 把project的目標成果和未來方向記錄在whitepaper並發布在公司內部,讓自己的結果能在內部繼續發酵

這是確保專案真的能被公司使用的關鍵。如果主管覺得你的成果「好用」又「只有你最懂」,那麼 return offer 的機會就會大幅增加!


7. 心態:帶著探索與成長去實習

最後,我覺得最重要的是 心態
在大公司做自己感興趣的方向,本身就是一段寶貴的歷練。
在這個過程中,不妨多問問自己各種問題並思考自己的答案記錄下來:

  • 我學到了什麼?
  • 這些經驗能帶來哪些機會?
  • 未來哪些研究或產品方向和自己相關?
  • 我的能力能夠怎麼吸引公司的注意?

同時當然還是要勇於爭取 return offer,包括正職或實習。就算最終沒有 return,這段經歷也絕對不虛此行。


結語

這段 Meta 實習對我來說,不只是技術上的挑戰,更是職涯與人生的一次探索。
希望我的分享,能給正在準備實習的你一些啟發。🚀

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